Die Bundesstadt Bonn
sucht für das Amt für Integration und Vielfalt
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine*n


Mitarbeiter*in für das Präventionsprogramm “Wegweiser - Stark ohne islamistischen Extremismus“
- Entgeltgruppe 10 TVöD-
Die Stelle ist zunächst bis zum 30. November 2024 befristet.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Besetzung ist auch in Teilzeit möglich.

„Wegweiser“ ist ein Präventionsprogramm des Landes Nordrhein-Westfalen gegen islamistischen Extremismus. Es soll mögliche Radikalisierungsprozesse bei jungen Menschen bereits in ihren Anfängen verhindern. Ein wesentliches Element des Programms ist die individuelle Beratung. Sie steht Betroffenen sowie Angehörigen und anderen Personen offen, die Probleme erkennen und Veränderungen an jungen Menschen feststellen. „Wegweiser“ arbeitet bei Bedarf eng mit Netzwerkpartner*innen zusammen, darunter Beratungsstellen, Ämter, Moscheegemeinden, Polizei und weitere.

Darüber hinaus ist die Sensibilisierung und Information von Jugendlichen sowie von denen, die im Bildungs- und Integrationsbereich mit jungen Menschen arbeiten, wichtiger Bestandteil des Programms. „Wegweiser“ bietet darüber hinaus allen, die an den Themen Islamismus und Prävention interessiert sind, Vorträge und Workshops an.

Das Programm beinhaltet zudem ein Online-Beratungsangebot.
Koordiniert wird das Programm vom Ministerium des Innern des Landes NRW. Trägerin des Programms in Bonn, im Kreis Euskirchen und im Rhein-Sieg-Kreis ist die Stadt Bonn.
Die Bewerbungsunterlagen werden bei Eignung an das Ministerium des Innern NRW weitergeleitet, da dieses an der Personalauswahl beteiligt ist. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie gleichzeitig Ihre Einwilligung zu dieser Weiterleitung Ihrer Bewerbung.

Die Stelle umfasst folgende Aufgaben:

• individuelle Beratungs- und Präventionsarbeit für durch religiöse Radikalisierung gefährdete junge Menschen und ihre Angehörigen sowohl im persönlichen Gespräch als auch online (Mail, Chat),
• Durchführung von Informations- und Sensibilisierungsveranstaltungen im Rahmen der primären Präventionsarbeit, u. a. für Jugendliche, Eltern, Lehrkräfte, pädagogische Fachkräfte und andere Multiplikatoren*innen zu den Themen Islam und Islamismus,
• Netzwerkarbeit mit Organisationen, Vereinen, Einrichtungen und Behörden,
• Programmbezogene administrative Tätigkeiten.

Vorausgesetzt wird:

• ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik (Diplom oder Bachelor) oder ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Soziologie oder (Medien-) Pädagogik oder der Islamwissenschaften.

Erwartet werden:

• Erfahrungen auf dem Gebiet der Beratung sowie in der Präventionsarbeit oder alternativ eine entsprechende berufliche Erfahrung in der Beratungsarbeit mit jungen Menschen mit und ohne (familiäre) Einwanderungsgeschichte,
• Wissen über das Themenfeld Islam/Muslime in Deutschland und islamisch-extremistische Strömungen, auch in Bezug auf Inhalte, Mechanismen und Wirkung von Online-Propaganda,
• Zuverlässigkeit, Empathie, interkulturelle Kompetenz, Flexibilität sowie freundliches und sicheres Auftreten,
• Teamfähigkeit und selbstständiges Arbeiten,
• Erfahrungen in der Online-Beratung bzw. eine hohe Affinität zur Arbeit mit Social Media,
• Erfahrungen in der Netzwerkarbeit,
• gute Sprachkenntnisse in Deutsch für eine sichere Ausdrucksweise bei Vorträgen und in der Beratung,
• Bereitschaft zu gelegentlicher Arbeit auch in den Abendstunden und am Wochenende.

Wünschenswert sind:

• Kenntnisse zur systemischen Beratung und zum Case Management,
• Kenntnisse zu Radikalisierungsprozessen, deren Ursachen und Deradikalisierungsprozessen,
• Kenntnisse zum Islam und Sprachkenntnisse in Arabisch oder Türkisch.

Wir bieten Ihnen:

• ein interessantes und vielschichtiges Aufgabengebiet
• interdisziplinäre Zusammenarbeit
• strukturierte Einarbeitung und ein multiprofessionelles Team
• eine gemeinwohlorientierte Tätigkeit und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• ein modernes Personalentwicklungskonzept mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeiten, Telearbeit
• Inanspruchnahme von 1-2 Regenerationstagen pro Kalenderjahr
• die grundsätzliche Möglichkeit des Fahrradleasings für unbefristet Beschäftigte nach der Probezeit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Betriebliche Zusatzversorgung
• regelmäßige Tariferhöhungen

Mobiles Arbeiten
Seit dem 01.06.2023 bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit des ortsunabhängigen Arbeitens von bis zu 80 % der monatlichen Sollarbeitszeit (je nach persönlichen und fachlichen Voraussetzungen). Mobiles Arbeiten ist zudem auch bis zu 50 Tage pro Jahr aus dem Ausland (EU - Ausland, Europäischer Wirtschaftsraum, Schweiz) möglich.

Die Bundesstadt Bonn verfolgt das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden und setzt sich daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Vielfalt ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur und wir sind bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu pflegen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet. Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, da wir ihren Anteil in allen Bereichen und Ebenen erhöhen möchten. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.

Bewerbungsunterlagen:

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Online-Stellenportal der Bundesstadt Bonn (www.karriere.bonn.de). Die Erfassung per Mail oder Post übersandter Bewerbungen ist grundsätzlich nicht möglich.

Ihrer Online-Bewerbung fügen Sie bitte folgende Unterlagen bei:

• ein Bewerbungsanschreiben
• einen tabellarischen Lebenslauf
• Abschlusszeugnis des Studiums
• Arbeitszeugnisse soweit vorhanden.

Kontakt:

Wir freuen uns über Rückfragen bezüglich der Aufgabeninhalte, die Sie gerne an das Amt für Integration und Vielfalt unter der Rufnummer 0228 – 77 31 01 richten können.

Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen beim Personal- und Organisationsamt Andreas Dickmann unter der Rufnummer 0228 - 77 34 23 zur Verfügung.

Bewerbungsfrist:

Die Bewerbungsfrist endet am 12.05.2024.







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Informationen zu unserem Unternehmen finden Sie im Internet unter:
http://www.bonn.de

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