Bei der Bundesstadt Bonn
beim Amt für Kinder, Jugend und Familie
ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine Stelle als


Leiter*in des Sachgebiets Elternbeiträge
- Besoldungsgruppe A 11 LBesG bzw. Entgeltgruppe 10 TVöD -

zu besetzen.


Die Bundesstadt Bonn, in der rund 333 000 Menschen leben, ist deutsche UNO-, Kongress- und Beethovenstadt, Sitz zahlreicher internationaler und wissenschaftlicher Institutionen, von Bundes­ministerien und obersten Bundesbehörden, einer traditionsreichen Universität sowie Standort globaler Unternehmen. Bonn ist eine wachsende Stadt und bietet eine hohe Lebensqualität sowie vielseitige Freizeitmöglichkeiten sowohl in der Stadt als auch in der umliegenden Region.


In diesem Sachgebiet werden von derzeit rund 30 Mitarbeitenden die Elternbeiträge für die Kin­der­ta­ges­einrichtungen, Offenen Ganztagsschulen und die Tagespflegeplätze sowie die Essensgelder für die städtischen Kindertageseinrichtungen und Offenen Ganztagsschulen festgesetzt.

Bei der Leitung des Sachgebiets werden Sie unterstützt von drei Sach­gruppen­lei­tun­gen, die u.a. für die Bearbeitung von Widerspruchsverfahren zuständig sind.

Ihr Aufgabengebiet beinhaltet neben der Leitung des Sachgebietes insbesondere:

• Fallberatung in schwierigen Fällen
• Satzungsänderungen
• Weiterentwicklung der Fachsoftware
• Klärung von Grundsatzfragen
• Kontakt zu anderen Fachämtern wie Jobcenter, Stadtkasse, Sozialamt u.a.
• Sicherstellung der Durchführung des interkommunalen Ausgleichs
• Beantwortung von Beschwerden
• Mitwirkung bei Verfahren vor dem Verwaltungsgericht
• Auswertungen und Stellungnahmen gegenüber anderen Fachämtern (bspw. Schulamt, Rechnungsprüfungsamt)

Vorausgesetzt wird:

• eine abgeschlossene Ausbildung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen nicht­tech­­nischen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener Dienst) oder
• ein abgeschlossener Verwaltungslehrgang II.

Neben einem hohen Maß an Führungskompetenz wird von Ihnen die Fähigkeit zu selbständigem und teamorientiertem Arbeiten erwartet. Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen sind Voraussetzungen; eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit soll ebenso vorhanden sein wie ein sicherer Umgang mit Zahlen.

Erwartet werden außerdem Kenntnisse der gesetzlichen Regelungen, insbesondere des Kinderbildungsgesetzes (KiBiz), des SGB VIII, des SGB X sowie der Verwaltungsgerichtsordnung (VwGO). Die sichere Anwendung der städt. Elternbeitragssatzungen gehört ebenfalls dazu bzw. wäre kurzfristig zu erlangen. Darüber hinaus sind Kenntnisse im Bereich der Stundung, Niederschlagung und dem Erlass von Forderungen erforderlich. Kenntnisse im Abgabenrecht (Abgabenordnung, Kommunalabgabengesetz NRW) sind von Vorteil.
Fehlende Kenntnisse werden Ihnen im Rahmen der Einarbeitung und darüberhinausgehenden Schulungen vermittelt.
PC-Kenntnisse hinsichtlich der gängigen Office-Anwendungen werden als selbstverständlich vorausgesetzt. Kenntnisse in der Anwendung von SAP sind von Vorteil; die Fähigkeit, sich kurzfristig in die eingesetzte Fachsoftware „KiDO“ bzw. die neue Fachsoftware einzuarbeiten, wird erwartet.

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Besetzung ist auch in Teilzeit möglich.

Die Bundesstadt Bonn verfolgt das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden und setzt sich daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Vielfalt ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur und wir sind bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu pflegen, das Men­schen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behin­derung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.
Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, da wir ihren Anteil in allen Be­reichen und Ebenen erhöhen möchten. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind er­wünscht.


Wir bieten Ihnen:

• eine gemeinwohlorientierte Tätigkeit und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• ein modernes Personalentwicklungskonzept mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeiten
• Teilzeit im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten
• die grundsätzliche Möglichkeit des Fahrradleasings für unbefristet Beschäftigte nach der Probezeit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Betriebliche Zusatzversorgung
• regelmäßige Tariferhöhungen

Benefit: Mobiles Arbeiten

Seit dem 01.06.2023 bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit des ortsunabhängigen Arbeitens. Der Umfang richtet sich nach den persönlichen und fachlichen Voraussetzungen und kann nach erfolgreicher Einarbeitungsphase beginnen. Mobiles Arbeiten ist bei uns unter speziellen Voraussetzungen sogar aus dem Ausland (EU-Ausland, Europäischer Wirtschaftsraum, Schweiz) möglich.


Bewerbungsunterlagen

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Online-Stellenportal der Bundesstadt Bonn (https://karriere.bonn.de/). Die Erfassung per Mail oder Post übersandter Bewerbungen ist grund­sätzlich nicht möglich.

Ihrer Online-Bewerbung fügen Sie bitte folgende Unterlagen bei:

• ein Bewerbungsanschreiben
• einen tabellarischen Lebenslauf
• Abschlusszeugnis Studium
• Arbeitszeugnisse soweit vorhanden

Kontakt:

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, steht Ihnen für Fragen und weitere Auskünfte die zuständige Abteilungsleiterin Annette Schümann, gerne unter der Rufnummer 0228 - 77 35 12 zur Verfügung.

Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen beim Personal- und Organisationsamt Angela Weller unter der Rufnummer 0228 – 77 40 22 zur Verfügung.

Aufgrund der Betriebsferien der Stadtverwaltung Bonn vom 27.12. bis 29.12.2023 sind in dieser Zeit keine Ansprechpersonen erreichbar. Hierfür bitten wir um Ihr Verständnis.

Bewerbungsfrist

Die Bewerbungsfrist endet am 12.05.2024.












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Informationen zu unserem Unternehmen finden Sie im Internet unter:
http://www.bonn.de

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